廣義地說，文化是人類社會(huì)在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富過程中的一種歷史實(shí)踐；狹義上說，文化是一種社會(huì)意識(shí)形態(tài)和組織制度。
企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)和管理實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)實(shí)踐、管理制度、員工行為和企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)筆。它與教育、科研、軍事、文化等組織性質(zhì)不同。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀一般不是指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)員工從事商品生產(chǎn)經(jīng)營所持有的價(jià)值觀。
企業(yè)文化概念，不同表現(xiàn)
關(guān)于企業(yè)文化的概念，由許多不同的理解和表達(dá)組成：
1、美國學(xué)者John Kurt和詹姆斯·赫斯克特認(rèn)為，企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)中各個(gè)部門，至少是企業(yè)高層管理者共同擁有的公司的價(jià)值觀和商業(yè)實(shí)踐。……是指企業(yè)在一個(gè)部門的各個(gè)職能部門或位于不同地理環(huán)境的部門都有共同的文化現(xiàn)象。
2，Terres Deal和Alan Kennedy認(rèn)為，企業(yè)文化是價(jià)值觀、習(xí)俗、禮儀、文化英雄網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)環(huán)境。
3，William Dane認(rèn)為，企業(yè)文化是“進(jìn)取、防御、柔性決定活動(dòng)、價(jià)值觀和行為模式”。
4，企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，企業(yè)要進(jìn)入市場(chǎng)，走出一個(gè)發(fā)展更快、效益更好、提高整體素質(zhì)、使經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的企業(yè)，必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)。
5、企業(yè)文化具有廣義和狹義兩種認(rèn)識(shí)。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)創(chuàng)造的物質(zhì)文化和精神文化自身的特點(diǎn)；獨(dú)特的企業(yè)文化與自己的商業(yè)目的的人格形成的企業(yè)，在普遍的價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則。
6、企業(yè)文化是社會(huì)文化體系中不可或缺的一個(gè)重要組成部分，它是民族文化和現(xiàn)代企業(yè)的績(jī)效綜合反思意識(shí)，是民族文化和現(xiàn)代意識(shí)，具有企業(yè)特點(diǎn)和群體意識(shí)和意識(shí)產(chǎn)生的行為規(guī)范的影響在形成。
7、企業(yè)文化是企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部對(duì)外界的一般認(rèn)知和態(tài)度。—
